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社保新规将于明年1月1日执行,这5类人可以不交社保

发布日期:2018年11月08日       供稿:张家口市12345便民服务平台       编辑: ssl       浏览: 3次
这五类人不用交社保
如果企业符合下列这5种情况就可以不考虑给员工购买社保了
(1)与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
(2)非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。
(3)聘用劳务派遣人员,由企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
(4)聘用实习生,签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。
(5)个体户外包企业业务
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
2019年起社保变化将产生一系列重要影响
交社保,你有两个选择社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”,还有一种叫做“灵活就业社保”。
职工社保,就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同,就必须按照国家规定交社保,具有强制性。
而灵活就业社保,是面向灵活就业者的,可以自由选择是否参保,没有强制性。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。多说一句,我们常说的给孩子、老人上的“一老一小”保险,和灵活就业社保一样,都是居民社保的一种。
自己缴VS.挂靠代缴有这些不同
▌1.参保险种不同
先来说说“五险”包括哪些,都有什么用:
●养老保险:退休后按月发养老金,可以一直领到去世;
●医疗保险:去医院看病,社保范围内的按比例报销;
●失业保险:交了一定时间后,凭着被公司主动辞退的证明,可以领几个月至两年不等的救济金;
●工伤保险:认定是工伤,可以获得一定补偿;
●生育保险:女性员工可以用到1-2次,生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。
如果是选择职工社保,参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。
如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。
对大部分人来说,其实最重要的是养老和医疗。
▌2.缴纳费用不同
职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资,再根据规定按一定的比例进行购买,各地的人均工资、缴费比例不一样。
如果选择社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。
此外,你还得给社保代办公司一笔代理费用,目前的市场行情差不多是服务费900元/年。
如果选择灵活就业社保,有高、中、低三档选择。
三档区别主要是在养老部分,养老保险是个人缴纳越多,退休领取越多。一般来说,多数人都会按照最低档来交。
       

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